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杜南平:PG电子需要“工匠精神”
发布时间:2017年05月04日 15:46

李克强总理在 2016年《政府工作报告》 有这样一段话: 鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种,提品质,创品牌。 作为企业, 做大做强企业 品牌是 PG电子 共同的梦 培育精益求精的工匠精神 ,则 是企业通向梦想,创造品牌的前提条件。

什么是 “工匠精神”?“工匠”是有工艺专长的匠人,“精神”是指人的意识、思维等,“工匠精神”即工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。

仔细领悟, “工匠精神”的认识论特征非常鲜明。工匠要做工、出活,即通过改造客观世界来体现自身的价值;工匠在一定的精神指导下工作,在改造客观世界中获取新的认识,而且在认识上不断升华,以致达于物我两忘、天人合一的至高境界。

“工匠精神”首先是一种精神理念,对自己的工作和产品的精雕细琢、精益求精,不仅仅是工艺技术层面,而是一种对至善至美和职业和事业的崇高追求与信仰;“工匠精神”是一种情怀,是个人职业道德、人生三观在具体岗位和责任上的遵循与寄托;“工匠精神”是一种执着,不是三分钟的热血,不是偶尔的心血来潮,而是时时刻刻、持之以恒的亲力亲为 “工匠精神” 一份坚守,既是事业的最高追求,更应该恪守职业操守的底线,遇事 不畏艰难 ,经常扪心自问 “工匠精神” 更是 一份责任,不是要你做到,而是你 该做到,也必须做到。

工匠精神 是追求卓越的创造精神,精益求精的品质精神,善待机遇、善待合作伙伴、敬畏社会规律和游戏规则的素质要求与品格标准。

在PG电子当下关键 历史阶段中 PG电子需要全员、全岗位地进行 “工匠精神”的认识教育和刚性补钙,这是现实压力使PG电子别无选择的现实意义 PG电子只有实现了工匠精神的教育认识,达到了刚性补钙的目标,进而形成了以 “工匠精神”推进和约束自己的气场与氛围,PG电子才有突破瓶颈 走向更高、更好、更强明天 的动力和希望。